员工关系专员

1、负责公司《员工关系》《员工离职手续办理》管理等流程和执行;

2、组织和协调各类员工活动，如年会、团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力和员工满意度;

3、协助处理员工投诉、纠纷和劳动争议，维护良好的工作环境和企业文化;

4、定期进行员工满意度调查，收集和分析反馈信息，提出改进员工福利和工作环境的建议;

5、负责员工档案的建立和维护，确保员工个人信息的准确性和保密性。配合人力资源其他模块，如入职、培训、绩效管理等，提供必要的支持和协助;

5、关注并研究国家和地方劳动法律法规，确保公司的员工管理政策和实践符合法律要求。

二、任职资格:

1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;

2、至少5年以上员工关系管理经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先;

3、熟悉国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险控制能力;

4、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够妥善处理各种员工问题和冲突;

5、强烈的责任心和服务意识，能够独立完成工作任务，同时具有良好的团队合作精神。

三、福利待遇：

1、入职购买五险一金，带薪年假；

2、法定节假日礼品、生日礼品等福利；

3、包中晚两餐（三荤一素，一汤），提供住宿；

4、不定期活动的开展，发展空间大；

5、人性化管理，温馨舒适的团队氛围；

6、试用期后、入职满1年，享有加薪机会。后续根据公司效益、业绩、个人能力、表现、薪资制度， 享有定期调薪机会 。