人事专员

1、负责实施年度招聘计划，通过网站或现场招聘岗位所需人员；

2、负责新员工培训、公司级培训的组织、监督及结果跟踪；

3、负责员工关系维护， 社保、公积金增减，工伤处理；

4、负责企业活动、企业文化宣传等活动协助策划、组织和主办；

5、负责企业人才入户、子女上学、外国人签证资料办理；

6、完成领导安排其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上人事工作经历，熟练使用办公软件。

2、对人力资源各个模块有一定的了解和熟悉，特别对招聘、培训、劳动关系比较熟悉，有一定的操作经验。

3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》以及地方劳动法律法规；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作客观严谨，原则性清晰。