人力资源主管
4-6K常德市专科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、负责制订公司全员年度、季度、月度培训方案以及培训方案的具体执行；
2、负责业务团队的绩效提成管理及员工关系管理；
3、负责公司日常招聘工作；
4、负责公司的薪酬核算、绩效考核管理等工作。
任职要求：
1、35岁及以下，全日制大专及以上学历，管理类相关专业；
2、5年及以上企业人力资源管理工作经验，销售端人资工作经验优先考虑；
4、熟悉国家、地方相关劳动法规、政策要求。
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