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精益生产主任工程师

1.4-1.8万·15薪
武汉市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1. 生产体系从0-1构建
73主导搭建适用于传感器产品的精益生产体系,制定标准化流程文件(如SOP、工艺流程图、质量控制标准、设备维护规范等),确保制造过程可复制、可追溯;
73结合汽车电子交互场景的定制化需求,设计柔性化生产线布局,平衡效率与灵活性,支持多品种、小批量订单交付;
73从供应链端到生产端的全流程梳理,建立物料流、信息流、价值流协同机制,解决产能瓶颈问题。
2. 精益改善项目落地
73运用VSM(价值流分析)、5S、TPM(全员生产维护)、SMED(快速换模)等工具,识别生产过程中的浪费(如时间、物料、设备闲置),推动效率提升20%以上;
73主导自动化改造项目,针对传感器核心工艺(如贴片焊接、气密性测试)设计防错装置降低不良率;
3. 供应链与生产协同优化
联动研发部门推进DFM(面向制造的设计),确保新产品导入(NPI)阶段工艺可行性,缩短量产爬坡周期,制定产能规划模型,结合市场预测数据动态调整生产计划;
4. 跨部门协同与团队赋能
协调研发、质量、采购部门成立跨职能改善小组,解决量产过程中的技术冲突(如工艺参数与设计指标的匹配问题);设计分层培训体系,针对班组长、操作员等不同层级开展精益工具(如PDCA、A3报告)专项培训;
任职要求:
1. 工业工程、机械电子、自动化等相关专业本科及以上学历,5年以上精密电子/传感器行业精益生产经验,至少主导过2个从0到1的量产线搭建项目,具备汽车电子/IATF16949体系经验者加分;
2. 精益工具:精通VSM、标准作业(SW)、TPM、SMED、线平衡分析,能通过数据建模(如Takt Time计算)优化生产节拍;
3.掌握精密点胶、激光焊接、AOI检测等关键设备选型与调试逻辑,熟练使用Minitab、Tableau进行数据分析,有MES/WMS系统实施经验。
4.曾在3个月内将某产品线OEE从60%提升至85%以上,并形成可复用的改善案例库;
5.适应初创企业高速迭代节奏,能同时推进多个项目(如新厂搬迁+产能翻倍)。

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