人事主管

2.建立完善公司绩效管理体系，做好人员薪酬管理和业绩考核；

3.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；

4.开展培训工作，建立人才发展体系和培养激励机制，提供良好职业发展空间。

5.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。

2.3年以上人事管理经验，有人力资源证书...