人力资源总监+包三餐

2、拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算

3、负责公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核

4、主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各...