人事专员

2、通过公司内部竞聘、外部招聘（招聘网站、现场招聘）进行简历筛选，并进行初试；对录用人员办理入职手续。

3、协助各部门制定培训计划，跟进培训效果；组织新员工入职培训。

4、协助完成员工薪酬福利的核算与发放工作和人力成本分析与评估工作。

5、做好员工考勤、加班、请假、休假的管理工作，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工档案信息...