销售总监（股权激励）

1、协助总经理制定公司发展战略和销售计划，并负责制定并组织执行所管辖区域销售计划、销售渠道管理、销售预算，分析销售资源分配的方向和重点，确保销售目标的达成；

2、带领开发业务团队落实区域市场管理维护工作，达成公司年度销售及利润指标任务；

3、构建公司客户管理体系，带领业务团队执行；

4、分析竞争对手和行业发展动态，提出的相应的竞争策略，为公司决策提供依据；

5、负责协调客户、公司内外部资源，满足客户需求和提升客户满意度；

6、负责团队培养，组织开展下属员工业务的培训，指导团队完成 销售目标，评估团队成员的销售能力、有效激励团队成员，保证团队业绩的持续提升;

7.达满一年,成绩突出，能力OK，即可参入企业分红，或拥有企业股份。

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄28-40岁之间，4年以上制造业销售经验，同行业销售经验优先考虑（双面胶、模切等行业）；

2、熟悉制造业行业发展状况及业务运营，思路敏捷，沟通谈判能力强；

3、精通市场分析、数据分析，丰富的社交能力和团队管理能力；

4、有优秀的统筹管理能力，抗压能力强。