人力资源管理岗
面议本科不限经验
岗位职责
1. 参与公司两级部门或项目部有关人力资源标准化管理规章制度、流程的宣贯、执行、沟通与反馈；
2. 参与并承担部分招聘与人员配置、劳动关系处理、培训与开发、薪酬福利、考勤考核、证书管理、会务准备等工作；
3. 参与并承担劳务人员实名制和分账制等两制管理相关工作；
4. 按时完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
人力资源管理及相关专业
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