管培生—人力资源方向(J10291)

5-8千
宁波市本科应届

职位描述

工作职责:
1、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作;
2、通过部门内部轮岗,了解HR基本操作,根据工作表现及个人意愿进行定岗。
任职资格:
2025届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业
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