人力资源专员

1、 负责各个主体的工资核算、社保公积金实操、个税申报等工作。

2、 协助HR负责人完成薪酬绩效制度优化，薪资结构设计，绩效设计等工作。

3、 负责专项附加税、个税等政策的解读和应用

4、 承担招聘、组织发展、体系建设部分工作

5、 负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，985/211优先，30岁以下，3-5左右HR工作经验。

2、 熟悉招聘工作，并了解员工关系、组织发展、人才发展等某1-2个领域专业知识，并具备一定实操经验。

3、 有全面发展的意愿，对HR全领域感兴趣。

4、 抗压能力强，能适应快节奏工作状态。

5、 对人感兴趣，具备人际敏感性和亲和力。