储备干部

2、机械、模具设计、电气、电子、自动化等相关专业；

3、专业基础知识扎实，动手能力强，学习能 力、适应能力强；

4、具备良好的沟通能力与团队协作能力，愿意沉下心来学习，不好高骛远。三、福利待遇：包吃住、六险、生日礼券、带薪年假、法定假期、中秋博饼、年终尾牙、开门红包、工龄奖、过节费、结婚礼金、免费旅游、免费体检、免费发放工作服劳保用品、住院慰问等。

四、培养内容：

1、适应岗位工作氛围，融入团队；

2、熟悉本岗位工作职责、岗位要求、工作流程；

3、学习岗位知识、工作技能；

4、逐步上手工作内容，承担工作项目；

5、培养储备干部及技术型人才；

五、培养方向定位规划：

1、培养模式：专人带领学习2、岗位方向：品质管理、生产管理、技术员、工艺工程师、模具设计师、电气工程师、自动化工程师、质量工程师、企划员。

3、管理方向：懂技术会管理的复合型管理人才4、技术方向：懂设计懂工艺的技术研发型人才六、职业发展通道：管理类：管培生—班长—主管—经理助理—副经理—经理—总监—副总技术类：助理工程师—工程师—高级工程师—资深工程师—副总工程师—总工程师