人力资源主管/经理

1.负责公司人事方面工作。制定实施公司人力发展长短期方案；

2.修改完善招聘、培训、薪酬、福利、绩效等规则制度；

3.在培育、帮助、引导、提升中初级人员方面有工作经历和领悟；

4.建立推进企业文化建设实施；

5.执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职要求：

1.统招人力资源大专及以上学历

2.责任心强，工作价值感强；

3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；

4. 有3年制造业工作经验、5年以上人力资源工作经验；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

能力优秀者薪资面议！包括不限于项目奖金、业绩共享分红等模式。