HRBP经理

1、与业务部门形成高效互动与沟通机制，搭建良好的沟通渠道，形成开放性沟通平台，确保业务需求、公司信息和企业文化的及时沟通与传达。

2、熟悉业务逻辑，了解业务运作状况及进展，有效进行组织人才问题诊断和分析，整合需求提供可行性建议；

3、负责公司人力资源中心的各项制度、政策、体系流程与重点项目在业务部门的落地与推动执行；

4、协助业务部门进行目标管理、绩效落地、人才发展、团队发展、组织文化建设等，确保公司战略目标、组织文化与价值观在公司内部积极落地；

5、完成针对业务部门的相关招聘工作；

base地昆山知名连锁超市

Requirements and Qualifications岗位要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业优先；

2、人力资源工作3年或以上工作经历，熟悉人力资源管理各大模块；

3、熟悉劳动法知识及苏州当地劳动法规；

4、善于沟通，良好的部门协作意识；

5、抗压能力强、自驱型、组织协调能力强；

6、为人正直、作风正派，有较好的品德修养。