人事经理

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定人力资源整体规划

2、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理和优化。

3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理种的问题，并提出有效解决方案。

4、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规。

5、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

6、有电商行业同岗位经验优先。

要求***：30-38岁，优秀年龄放宽到40岁，