人事经理

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等，确保公司招聘到合适的人才。

- 负责公司培训计划的组织和执行，包括但不限于新员工培训、员工提升培训等。

- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利管理、员工解雇等。

- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、协调部门间的合作等。

- 监督公司的劳动合同，确保公司的法律合规。

- 协助公司进行员工满意度调查，及时反馈并解决问题。

职位要求：

- 不限工作经验，有招聘和人事管理经验者优先。

- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解劳动法规。

- 具有较强的沟通和协调能力，具备团队协作精神。

- 具有分析问题和解决问题的能力，能够熟练使用各种办公软件。

- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战。