人力资源部总监

- 主导招聘、培训及员工关系等各项人力资源管理工作；

- 协调各部门人力资源需求，优化人力资源配置，提升团队效率与凝聚力；

- 搭建并完善公司企业文化体系，推动员工满意度与归属感提升。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够独立开展人力资源各项工作；

- 对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维和问题解决能力；

- 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。