薪酬绩效岗
面议福州市专科不限经验
岗位职责
1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；
3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统；
4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；
5、组织和分析公司各类考评、评优和股权分配等工作；
6、组织和协助绩效相关项目的推广实施；
7、处理公司各类绩效申诉
8、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历
2、人力资源管理、工商管理、统计学等相关学科
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