人事行政主管

婚况要求：不限婚况

1.协助人事行政经理完成人力资源制度建设、人才招聘、员工培训、薪资核算、绩效考核等工作；

2.项目运行前期招聘压力比较大，要求具有良好的抗压性；

3.有优质的互联网运营人才资源的优先考虑。周末双休+五险一金+话费补助+生日会+良好的晋升平台+培训学习

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