人力行政经理

- 管理公司的人力资源活动，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

- 协调各部门的人事需求，确保人力资源配置合理有效。

- 组织和实施员工培训和发展计划，提高团队整体能力。

- 负责公司行政事务的统筹规划与管理，如办公环境维护、资产管理、后勤支持等。

- 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造和谐的工作氛围。

- 参与公司重要会议，为管理层提供决策支持。

- 主导或参与行政项目，与政府部门进行有效沟通和对接，确保项目顺利推进。

- 定期评估行政项目的进展，确保其符合公司的战略目标和合规要求。

【任职要求】

- 拥有三年以上人力资源或行政管理工作经验，具备全面的人力资源管理知识。

- 具备专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

- 具备初创型公司0-1人力资源搭建工作经验。

- 具备丰富的行政项目管理和政府对接经验。

- 具备优秀的领导力和沟通协调能力，能够有效地管理团队并促进跨部门合作。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业发展趋势。

- 具备较强的分析判断能力，能够独立解决问题并做出正确决策。

- 工作积极主动，责任心强，注重细节，具有良好的职业操守和服务意识。