hr人事经理

一、岗位职责1、绩效管理1）负责设计公司的绩效管理体系，输出绩效方案，确保其科学、合理且符合公司业务需求。2）推动绩效管理体系在全公司的落地实施，包括组织相关绩效培训、解答员工疑问，定期对绩效数据进行收集、分析并根据结果提出改进建议。

2、薪酬结构管理1）负责设计公司的薪酬结构方案，确保其对员工的激励性。2）推动薪酬结构方案在公司的落地实施，定期对薪酬结构方案推进效果，进行收集、分析并根据结果提出改...