人力专员

1. 负责新员工入职培训的实施，检查跟进培训组织情况，进行培训效果考核和跟踪评价。

2. 员工活动、员工福利的组织工作。

3. 协助员工数据统计分析。

4. 协助组织各部门实施公司员工绩效考核，并负责收集审核各项考核评估结果。

5. 负责部门内部信息报表的收集汇总，资料的保管工作。

岗位要求：

1. 硕士，行政管理、人力资源、企业管理等相关管理类专业。

2.1-3年工作经验。