人力专员
6-9千青岛市硕士不限经验
职位描述
岗位职责：
1. 负责新员工入职培训的实施，检查跟进培训组织情况，进行培训效果考核和跟踪评价。
2. 员工活动、员工福利的组织工作。
3. 协助员工数据统计分析。
4. 协助组织各部门实施公司员工绩效考核，并负责收集审核各项考核评估结果。
5. 负责部门内部信息报表的收集汇总，资料的保管工作。
岗位要求：
1. 硕士，行政管理、人力资源、企业管理等相关管理类专业。
2.1-3年工作经验。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！