人力资源专员（临高+包吃住）

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

3、发布招聘岗位信息，筛选简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知候选人员面试

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

6、负责人员入调转离等...