资深建筑设计师

二、团队管理职能1.在设总的带领下完成设计任务。

2.协助设总总结项目中的技术经验，参与设计团队成员的指导、培训和带教的工作。

岗位要求：一、管理能力1.有能力合理的进行工作分析和任务安排,制定设计进度计划和控制设计质量。

2.具备带教初级建筑师完成工作的能力，具有激发团队潜能和提高团队凝聚力的能力。

二、专业能力1.设计能力：充分把握本专业方案效果实现度。

2.技术能力：有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，了解相关专业设计的做法和要求，能协调解决本专业与其它专业之间技术问题和矛盾，了解建设项目各相关部门运作流程和工作程序。

三、工作年限与经历1.工作年限: 3年及以上建筑设计经验2.项目种类：承担过复杂公建项目及住宅的设计工作四、学历要求：本科及以上学历五、性格特点1. 思维缜密、条理清晰。

2. 良好的管理能力和沟通协调能力，有良好的团队合作精神。

3. 有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。福利待遇：五险一金、周末双休、定期团建、定期体检