人事总监

- 构建和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效果；

- 根据学校发展战略，设计合理的组织架构，优化部门和岗位设置；

- 监督组织架构的运行效果，进行必要的调整以适应学校发展需要；

- 制定和执行人才引进计划，负责中高层管理人员的招聘工作；

- 建立和维护与各大院校和教育机构的合作关系，拓宽人才来源渠道；

- 制定员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和管理能力；

- 管理员工职业发展路径，提供职业规划和晋升机会；

- 建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效与学校目标紧密结合；

- 监督绩效考核的执行，为员工提供反馈和改进建议；

- 设计和调整薪酬福利体系，确保其竞争力并与学校财务状况相匹配；

- 管理员工关系，处理劳动纠纷，维护和谐的劳动关系；

- 确保人力资源管理遵守国家法律法规，规避潜在的法律风险；

- 建立和维护内部控制体系，防范和应对人力资源相关的风险。

2.岗位要求

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学或相关专业；

- 至少10年以上人力资源管理工作经验，有大型民办学校或教育行业背景者优先；

- 具备丰富的战略规划和组织管理经验；

- 能够制定和实施有效的人力资源政策和流程；

- 具备出色的问题解决和决策能力；

- 精通人力资源管理的理论知识和实际操作；

- 熟练使用人力资源信息系统和数据分析工具；

- 具备良好的报告撰写和演讲能力；

- 具备高度的责任感和职业道德，能够承担重大责任；

- 强烈的服务意识和团队合作精神，能够激励和领导团队；

- 具备良好的沟通能力，能够处理复杂的人际关系。

3.薪资福利

- 年薪15W--30W，优秀者可面谈，有竞争力的起薪，多劳多得，优质优酬，不低于珠三角地区公办及同类民办学校；

- 免费三餐，设施齐全的酒店式独立公寓，沙发、空调、热水器，独立卫浴一应俱全、拎包入住；

- 子女就读学校享受特别优惠政策；

- 六险一金，福利齐全（校龄津贴、年度健康体检、生日慰问、年度旅游、节日红包、学期绩效奖金、招生奖、毕业班升学奖等）；

- 享受投资方集团旗下五星级酒店、购房、文旅项目等员工优惠。