校长/中心主任

1.根据区域分解目标，制定中心/校区/院区经营目标和计划；

2.执行总部、区域等的促销、优惠、奖励等政策，并对结果做及时反馈；

3.落实各项服务和运营管理标准，督促门店各岗位人员遵守服务规范，及时妥善处理各类投诉和现场事件；

4.组织新老客户的接待，提供公司产品、专业技术方面咨询；

5.对中心教具、设施、设备进行检查，维护等，并将信息做相应反馈；

6.搜集、了解及分析经营数据，并对数据进行维护及管理，并向上级进行相应反馈；

7.组织中心员工支持市场活动；

8.根据业务安排中心各岗位工作，并进行及时合理的调整；承担人员培养工作，给予人员调配建议；进行团队绩效沟通及赋能，帮助员工明确方向，提升业绩表现。

任职资格：

1.本科以上学历，教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验不低于5年，其中团队管理不低于2年；

2.具备较强的目标导向能力，有敏锐的市场洞察力和分析能力，客户感知能力；

3.具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，较强的分析解决问题能力，团队建设能力。