销售经理 (职位编号：M01)

1.客户销售： 面向B端的智能煤矿充电设备方案和新能源汽车充电等产品的销售。开发新客户关系，同时维护和加强现有客户关系，完成客户洽谈、签订合同、跟单和后续维护工作。

2.市场与策略： 根据市场营销计划完成部门销售指标，收集和分析市场信息，监测竞争对手动态；基于市场分析，制定并实施有效的营销策略和计划。

3.团队协作与目标实现： 与销售团队合作，提供市场支持，共同实现销售目标；完成部门设定的工作任务和目标。

任职要求：

1.年龄： 35岁以下。

2.学历： 大专及以上学历，市场营销、商务、传媒或相关专业优先。

3.经验： 了解销售的逻辑，有市场营销或销售经验；【有1年以上B2B销售经验】；懂电子/行业相关知识者为加分项（能更快适应岗位）。

4.技能：

优秀的人际理解力、沟通能力和坚韧性。

较强的商务谈判能力，洞察销售商机。

积极乐观、敬业，有较强的市场洞察力和责任心。

熟练使用Microsoft Office等常用办公软件。

5.其他：

执行力强。客户为中心的服务意识，具有长期主义和利他精神。

性格外向，有良好的沟通能力者优先。

注意：能适应短期出差需求。

我们提供：

竞争力薪酬： 基础薪资加上提成、补贴、团队奖金和年终奖（薪资可面议，能力越强薪资越高）。

培训与发展： 专业的销售培训和职业发展机会，不设置天花板，多劳多得。

工作环境： 舒适度办公环境，支持性强、注重效率，不提倡无效加班

【高级】

岗位职责：

销售推进与客户管理：负责公司B端产品的销售策略制定与执行，维护并深化与关键客户的合作关系。

市场调研与策略制定：深入分析市场动态，协助制定并实施有效的销售策略，推动市场占有率的提升。

【团队领导与发展】：组建并领导高效的销售团队，提供指导和培训，激发团队潜力，确保销售目标的达成。

渠道开发与优化：积极拓展并优化销售渠道，提升产品市场渗透率，推动业务增长。

客户服务与满意度提升：参与制定客户回访计划，确保高水平的客户满意度与忠诚度。

任职要求：

学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

工作经验：【有3年以上B2B销售经验】，能管理销售团队，有领导力、管理能力，具有团队管理经验；有相关（电子产品）行业背景者将被优先考虑。

专业技能：精通市场分析与客户管理，具备卓越的谈判技巧和抗压能力；能熟练操作办公软件和使用CRM系统。

个人素质：执行力强，性格外向，具备强烈的责任心和学习能力，适应短期出差。

核心能力：优秀的人际理解力、沟通能力和坚韧性；敏锐的商业洞察力和市场嗅觉；积极乐观，敬业进取。