汽车设计储备岗（公司统一培训）

2.培新的主要内容有：汽车三维设计软件培训(含实体建模、曲面建模、装配设计、二维图等)、汽车相关系统(车身、内外饰、底盘、电器、总布置等)零部件设计培训、汽车设计实战经验培训、整车研发流程培训等；

3.培训通过考核合格后，分配到集团各个项目组从事整车研发设计基础工作；

4.根据个人能力成长进行薪资调整和职位提拔，晋升通道为初级工程师→中级工程师→助力主管工程师→主管工程师→项目经理→项目总监

任职要求：

1.统招大专及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、机械、材料、模具、新能源、电子等相关专业；

2.经验不限，有志于从事汽车研发工作的追求人士，热爱汽车行业，对汽车设计方向有浓厚的兴趣；

3该岗位需要2022毕业或之前毕业的。

4.熟练使用计算机及日常办公软件；

5.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力，有责任心，有团队精神；

特别注意：该岗位需要能接受到外地外派。

职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假