副总经理（马来西亚工厂岗位）
15-30K中山市本科3-5年
岗位职责
主要岗位职责：
1、负责新工厂布局从0到1建设生产运营流程和体系，协助总经理组织监督和控制生产过程，达成安全、质量、工艺、设备、成本、交期、5S、物流仓储、安全等各项运营指标。
2、制定并实施工厂的年度运营计划，确保与公司整体战略目标一致。
3、组织新产品、新工艺的导入项目，确保新产品成功量产。
4、推动工厂的持续改进和数字化转型，提升生产效率和竞争力。
5、监督生产计划的执行，确保按时交付高质量产品，优化生产流程，降低生产成本，提高资源利用率。
6、引入精益生产，保证品质，提升生产运行效率，满足客户需求。
7、处理重大质量问题，确保根本原因分析和改进措施的有效实施。
8、优化供应链管理，确保原材料的及时供应，管理库存水平，协调物流团队，确保产品按时交付客户。
9、领导并激励跨职能团队，营造高效、协作的工作氛围，提升团队的专业能力和管理水平。
10、上级领导交待的其他事宜。
任职要求
1、年龄28至40岁，本科及以上学历，管理类、经济类、工科类等相关专业，英语能作为工作语言者优先。
2、拥有5年制造业或相关领域的管理经验，具备丰富的生产运营管理知识，有建材制造行业或淋浴房制造行业经验优先。
3、至少有一段新工厂建设过程中从0到1搭建生产运营体系的工作经验。
4、担任过厂长职务，管理团队规模100人以上，且产值有1亿以上的工厂运营管理经验。
5、熟悉供应链管理流程，了解采购、生产、物流等环节的运作机制，熟悉新产品、新工艺导入项目。
6、熟悉质量管理体系，具备精益生产理念和精益生产实践经验。
7、具备良好的沟通能力、计划能力、统筹能力、决策能力、流程管控能力和执行力，有较强的综合协调和组织管理能力。
8、有活力、有干劲，思想上进，具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏。良好的职业道德，认同公司文化理念，做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强、稳重，能独挡一面。
薪资福利待遇:
1、薪资：月薪15k-30k,具体视个人能力面议而定，能力优先者可以Open谈。
2、公司提供食宿。
3、每个季度都有一次探亲假7天，往返行程费用公司报销。
4、其他福利参考公司相应制度执行。
5、派去马来西亚办公。
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