人事招聘专员

1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；

4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、办理员工入职、离职、转正手续，员工劳动合同的签订、续签与管理

7、执行公司内部员工档案的建立与管理；

8、组织员工企业文化活动

9、完成上级领导交办的其他工作事项

任职资格：

1、必须有2年以上独立招聘经验

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策

3、有良好的表达能力、协调能力，沟通能力强

4、熟练办公软件操作。