人事行政主管（乐东/急）

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

4、负责员工的保险等相关事宜。

5、下发文件、通知、资料、会议纪要的撰写、发放工作；

6、依照总经理指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达；

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作；

11、负责采购公司日常办公用品。

任职要求：

1、3年以上相关行政、人事相关工作经验；

2、专以上学历；

3、具有较强的书面和口头表达能力；

4、能承受较强的工作压力；

5、具有较强的团队协作能力；

6、具有独立完成工作的能力；

7、具有较好的公文写作、文书编辑和电脑应用能力。本职位工作地点在乐东。

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