技术研发部经理（医疗）

1、团队管理：负责团队培训与技术指导，优化生产工艺及流程；负责团队组建、考核与激励，制定工作目标及计划并监督执行，营造积极团队文化，提升团队能力与协作效率。67

2、技术规划与创新：依公司战略及市场需求定研发技术方向与路线图，推动技术创新、引入新技术，制定研发技术规范，保障研发成果质量与一致性。67

2.1主导产品设计开发，完成从设计输入到输出的全流程，输出技术文档（图纸、BOM等）

3、项目管理：监督研发项目进展以保按时保质完成，协调资源解决项目技术与管理问题，组织项目评审与验收。67

4、资源与预算管理：合理分配研发人力 / 物力 / 财力资源，制定年度研发预算并控制成本，确保项目在预算内完成。67

5、跨部门协作：制定研发计划，协调跨部门资源，确保项目按时推进；与市场部门沟通需求及客户反馈，与生产部门协作保障研发成果顺利量产。

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6、参与市场调研，分析技术趋势，推动产品创新

二、任职要求67

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、机械工程、生物医学工程等相关专业。

2、工作经验：5 年以上康复设备研发工作经验，3 年以上研发团队管理经验；有大型医疗设备研发项目领导成功经验者优先。67

3、专业技能：熟悉研发流程与技术管理方法，精通领域技术以解决复杂问题，了解行业法规（如医疗器械 ISO13485、FDA 等）。67

4、管理能力：具备团队管理与领导能力，能激励团队高效工作；擅长沟通协调，推动跨部门协作。67

5、个人素质：责任心强、抗压能力佳，能适应高强度工作；有创新精神与学习能力，可快速适应行业变化。