HRBP（LED显示屏）
8千-1.2万深圳市本科不限经验
职位描述
【工作内容】（必须LED显示屏行业HR从业者，擅长LED显示屏行业人才招聘）
- 负责与LED显示屏业务部门紧密合作，理解其战略目标及人力资源需求，制定相应的人力资源规划；
- 根据业务需求，设计并实施有效的组织架构调整方案，提升团队效能；
- 协助领导进行人才招聘、面试及录用流程，确保引进高质量人才；
- 为LED显示屏业务部门提供绩效管理咨询和支持，推动建立公正透明的绩效评价体系；
- 设计并推行员工培训与发展计划，促进员工职业成长；
- 管理并维护良好的员工关系，解决内部冲突，增强团队凝聚力；
- 监控并分析人力资源数据，定期向高层汇报，支持决策制定。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备出色的人际沟通技巧和团队协作能力，能够快速融入不同文化背景的工作环境；
- 必须对LED显示屏行业有一定了解，在LED显示屏行业有一定的人脉资源；
- 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP相关经验者优先；
- 熟练掌握人力资源各模块操作，尤其是招聘、培训与发展、绩效管理等；
- 能够独立思考，具备较强的解决问题的能力；
- 英语流利者优先考虑。
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