人力资源主管

1.负责公司行政后勤工作；

2.负责公文流转、档案的管理工作，各类、各级文件文书、合同档案的分类、编号、组卷保管以及办理借阅手续等；

3.搜集、整理公司相关信息、图片以及重要历史资料，编写公司大事记、简介等；

4.协助公司人才需求计划，协助制定招聘计划并实施招聘工作；

5.协助完善培训体系，制定公司年度培需计划，组织开展公司各项培训工作；

6.协助薪酬核算与发放、劳动人事关系处理、人事档案、劳动合同等相关管理工作；

7.完成公司领导及部门交办的其他工作，配合其它部门开展相关工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，且取得相应学位；

2.专业不限，行政管理、人力资源管理、语言文学类相关专业优先；

3.年龄45周岁（含）以下；

4.形象良好，做事细致，责任心强；具有较好的文字功底，良好的表达能力，工作纪律性较强；

5.优秀的沟通协调能力、推动能力、战略思考能力、抗压能力。