人力资源专员

1.协助上级收集、分析公司的人员需求，编制人才招聘计划。

2.协助编制职位说明书与岗位规范，并根据公司职位调整进行相应修改和变更。

3.负责招聘渠道的维护、更新及拓展，招聘费用的申请等；

4.负责招聘公告的撰写，通过各种渠道搜集、筛选简历，并邀约候选人面试；

5.负责完成职称申报、人才认定事宜。

6.完成上级领导安排的其他任务。

任职资料：

1.人力资源工作经验，熟悉招聘、培训板块。

2.全日制大专以上学历。

3.持有人力资源管理证书5.持有驾照优先。