人资专员

1、员工档案管理，负责建立、维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

2、入离职办理，负责员工的入职手续办理，包括资料审核、合同签订、考勤录入等。

3、社保公积金办理，负责员工社保和公积金的申报、缴纳和变更工作，及时了解社保和公积金政策的变化，确保公司的合规操作。

4、协助行政部门进行日常行政管理工作，如办公用品采购、会议组织等。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。

2、具有 1-3 年人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。

3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的责任心和执行力。