HRBP

1、深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；

2、帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展正常的各项人员管理工作；

3、帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道；

任职要求：

1、大专以上学历，至少1年以上人力资源工作经验；

2、在人才招聘模块有扎实的专业功底及丰富的实战经验；

3、具备沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题；

4、较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助；

5、有过销售经验、有同岗位工作经验者优先。

工作时间： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末双休

工资构成：无责底薪+绩效+招聘提成，综合薪资4-6K