招聘经理

- 管理和优化招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试、进行初步评估等环节。

- 分析招聘数据，识别招聘过程中的问题，并提出解决方案以提高招聘效率和候选人质量。

- 维护与各大高校、职业培训机构以及猎头公司的良好合作关系，拓宽人才获取渠道。

- 参与或主导关键岗位的招聘工作，确保公司核心团队的构建。

- 对接用人部门，深入了解业务需求，为人才选拔提供专业建议。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

- 熟悉各种招聘渠道和方法，具有创新思维，能灵活运用多种手段吸引优秀人才。

- 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化招聘流程。

- 强烈的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力，保持积极乐观的工作态度。

- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，但需具备相关实习经历或项目经验。