财务副总监

1.现阶段直接对集团总裁负责，协助总裁管理与督导集团及下属各单位的财务工作，作为集团财务总监候选人培养。

2.协助集团总裁做好集团财务管理中心各项管理工作，并达成目标，具体为：

3.集团财务管理制度的完善、财务管理体系流程的优化和整体财务工作效率的提升。

4.集团及下属各单位经营指标的管控，提升资金储备与融资能力，提高报销、付款、资金使用效率。

5.集团及下属各单位的资金筹划、预决算、税务统筹管理工作。

6.财务管理中心的安全管理，包括资金安全、财务信息安全、资料安全等。

7.财务管理中心的组织架构的完善、集团及下属各单位财务从业人员的培训和培养工作。

8.组织各类专项财务分析会议，提供建设性指导意见，规避经营风险。

9.完成集团总裁交办的其他相关工作。

（二）任职要求：

1.年龄30-40岁之间，统招全日制本科及以上学历,财务相关专业（综合条件优秀者可适当放宽）。

2.须具备8年及以上规模企业财务负责人工作经验或集团化公司财务管理工作经验者。

3.须具备中级会计师证书以及注册会计师证书，有注册税务师证书者优先。

4.人才总体要求：处理问题能站在企业与行业的高度、具备财务业务实干能力、拥有良好的沟通交流能力，对财务管理工作充满热爱。

5.具有较好的职业素养：忠诚与心态、悟性与责任心、逻辑与呈现、情商与逆商等。

6.能接受集团和下属单位间的工作调动安排。

（三）福利待遇：

1.根据候选人综合匹配度，完成工作任务，第一年综合年薪18-26万。入职半年后即进行首次考核调薪，每年享受年度调薪及和考核晋升。

2.良好的工作氛围，浓厚的学习环境，良好发展平台和完善晋升体系；

3.其他丰富的福利：五险一金、享有子女入学优惠、员工优惠餐、10天及以上年休假、节日福利、法定节假日、年度体检、定期培训、定期团建等。