招聘主管

1、负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效和有效，根据年度目标编制招聘计划；

2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于招聘网站、社交媒体和行业活动，筹备、制作并使用各类招聘材料；

3、与各部门合作，了解招聘需求，制定和执行招聘计划。

岗位要求：

1、年龄28至40岁，本科以上学历，有大型制造业招聘经验，有乡镇现场一线招聘经验；

2、具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和候选人建立良好的关系；

3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索和吸引；

4、具有较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。