高级人力资源专员

6千-9千

东莞市专科3-5年

职位描述

1、协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发，2. 负责执行公司的人事行政制度

3. 负责人员招聘工作、人事档案建立

4. 新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集5. 负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析

6. 负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理

7. 其他行政后勤工作安排及管...

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