人事经理

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2、负责制定和完善相关人力资源管理制度；

3、负责岗位配置、工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；

4、根据公司业务需求，组织并实施相关的培训计划；

5、开拓渠道，组织各部人员招聘面试工作；

6、负责公司劳动关系处理；

7、完成上级领导交办的交办的其他任务。

要求：

1、性别不限、35—40岁，品行端正，身体健康；

2、本科以上学历，人力资源管理专业；

3、8年以上工作经验精通现代人力资源管理，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法律法规；

4、具有较强的执行力、综合分析能力、语言及文字表达能力；

5、良好的职业操守和组织协调、沟通能力、团队合作精神；

6、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。