高级hrbp

1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效途径满足需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；

4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

5、与业务部门合作，提供人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；

岗位要求：

1、具备出色的沟通和协调能力；

2、能够独立处理和解决问题；

3、对人力资源管理有深刻理解。

4、3年以上hrbp岗经验，熟悉直播业务架构，能快速适应变化，及时响应；

5、领导交代的临时工作

公司人员架构：150+

薪资待遇：

朝10晚7、大小周、社保、包餐、法定节假日、下午茶、聚餐、团建、生日红包、礼品等