hrbp专员
8千-1万杭州市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责与业务部门密切合作，深入了解其需求，为各部门提供定制化的人力资源解决方案。
- 协助制定和实施人才发展、绩效管理、员工关系等策略，以支持公司的业务目标。
- 提供专业的人力资源建议和指导，帮助解决员工问题和冲突，提升团队士气和凝聚力。
- 参与关键项目，如组织变革、文化建设和员工满意度调查，推动公司内部流程优化。
- 分析人力资源数据，识别趋势和模式，提出改进建议，以提高效率和效果。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与不同层级的员工交流。
- 强烈的责任心和主动性，能够在快节奏的环境中独立工作。
- 出色的分析和解决问题的能力，能够从数据中提炼洞察，并转化为实际行动。
- 对人力资源理论和实践有深入理解，熟悉劳动法和相关法规。
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