人事行政部经理
1.1-1.5万·13薪珠海市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1. 战略规划与执行： 根据公司战略及经营计划，制定人力资源及行政管理战略规划，建立健全的人力资源和行政管理体系，确保与公司发展目标相匹配。
2. 组织架构与人才管理： 负责公司组织架构的优化与调整，搭建高效的人才招聘、培训、薪酬福利、绩效管理体系，确保核心人才的引进与保留；
3. 人力资源体系优化： 建立健全人力资源管理体系，包括薪酬福利、绩效考核、员工关系等，并定期对公司的人力资源状况作...
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