驻刚果金人力资源主管（需长期驻场）

【岗位职责】1. 现场人力资源管理l 主导矿区人员招聘、入职培训、薪酬发放、绩效管理及劳动关系等工作l 搭建中方与本地员工沟通桥梁，处理跨文化团队管理问题l 定期开展员工关怀与心理健康管理，开展文化工作，维护团队的稳定性2. 体系优化落地l 识别现有人力体系、制度的痛点，不断优化现场的管理体系l 根据集团及属地实际需求，设计并优化矿区专项管理办法（如倒班、补贴等）l 推动绩效体系的落地，收集、优化...