人事专员

1、根据部门分工，参与相关模块工作，定期反馈工作结果；

2、协助人才落户、积分办理等相关工作；

3、协助员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；

4、负责员工福利的发放和管理，包括每年商保、体检采购工作，解答员工相关咨询。

5、负责开展企业文化建设以及党建、工会相关工作；

6、协助公司开展员工、部门、项目绩效考核工作，包括制定考核标准、收集考核数据、撰写考核报告等；

7、协助处理员工投诉、劳动纠纷等事宜；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策和上海市劳动法规和相关政策；

4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；

5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。

6、诚实守信，具有良好的团队协作能力、较强的责任心及敬业精神。

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