薪酬绩效主管
6千-1.2万烟台市本科5-10年
职位描述
1、 根据公司战略目标及业务发展需要，完善公司的薪酬管理制度和流程及激励机制，并推动实施
2. 负责公司福利体系的搭建和各类福利项目的落地
3.
薪酬激励方案设计，内部流程梳理，对员工日常薪酬福利进行管理
4.分析薪酬市场调研数据，研究市场薪酬变化，确保薪酬的内部公平性及外部竞争力
5.制度年度薪酬调整方案并落地实施
6.协助部门负责人处理部门内或跨部门处理事项。
任职要求：
1、 本科及以...
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