人力资源总监(J12312)

3-5万

杭州市本科3-5年

职位描述

岗位职责:

1、HR战略及规划：根据公司战略发展及人力规划，制定人力资源工作规划，搭建及完善人力资源管理体系及系统（包含招聘、绩效、薪酬、培训、及员工发展等体系的全面建设），提升公司核心竞争力；

2、人才招聘及发展：关键岗位人才的引进；赋能各级管理者，做好人才梯队的搭建、人才盘点、培训，员工职业发展引导，通过相应的机制，做好核心人才的选用育留，有效支持各业务团队目标的达成；

3、以业务为导向建立畅通的沟...

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