人力行政总监

岗位内容：负责自有品牌鞋、服、配若干工厂的人力行政管理工作，涵盖关键岗位的引进，人才梯队建设，薪酬制度体系落地，文化践行，组织变革，员工关系处理。任职要求：

1、鞋服行业优先考虑，熟悉制造体系，管理幅度工厂3000-5000人左右。